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Rendez vos présentations orales captivantes et mémorables grâce à ces 5 livres
Les présentations orales sont un exercice redouté par beaucoup. Pourtant, certains orateurs comme Steve Jobs excellent dans cet art. Leurs présentations sont percutantes, engageantes, inspirantes. Et vous aussi, vous pouvez acquérir ces talents oratoires !
Dans cet article, nous allons vous révéler les secrets des meilleurs communicateurs pour rendre vos présentations orales mémorables. Grâce aux conseils et techniques issus de ces 5 livres sélectionnés, vous saurez comment captiver votre auditoire, le tenir en haleine et faire passer vos messages avec assurance et impact.
Prêt à devenir un orateur inspirant qui marque les esprits ? Suivez le guide !
- "Les secrets de présentation de Steve Jobs"
Titre original : “The Presentation Secrets of Steve Jobs”
Par Carmine Gallo, 2011, 273 pages.
Résumé du livre "Les secrets de présentation de Steve Jobs " de Carmine Gallo
Dans son livre "Les secrets de présentation de Steve Jobs", l’auteur, Carmine Gallo, expert reconnu en communication et formateur à Harvard, partage les astuces et techniques utilisées par Steve Jobs pour créer des présentations engageantes et mémorables.
En s'appuyant sur de nombreuses vidéos des interventions du célèbre entrepreneur, l'auteur dissèque la méthode de Steve Jobs. Celle-ci se découpe en 3 actes :
Acte 1 - Construire une histoire percutante
La création d'un récit captivant est essentielle. Steve Jobs était en effet un narrateur hors pair qui savait capter l'attention de son public en racontant une histoire.
Acte 2 - Transformer sa présentation en expérience
L'art oratoire de Steve Jobs reposait sur la création d'une expérience immersive pour son public. Pour vous-même y parvenir, les éléments clés à intégrer dans votre présentation, selon Carmine Gallo, doivent donc comprendre : un titre captivant, des messages clés, des métaphores et analogies, des démonstrations, des témoignages, des clips vidéo ou autre matériel visuel, des graphiques et des statistiques.
Acte 3 - Peaufiner et répéter son discours.
La pratique constante et l'amélioration sont indispensables. Steve Jobs était effectivement connu pour sa préparation minutieuse et son dévouement à l'amélioration continue.
Concis et riche en exemples concrets, l’ouvrage fourmille aussi de conseils pour créer des présentations accrocheuses. Vous les retrouverez tout au long du livre, comme par exemple : élaborer un pitch en 140 caractères, n'afficher qu'une idée par diapositive, insérer du storytelling, prévoir des moments d'émerveillement, soigner sa posture ou encore faire des répétitions intensives.
L’idée principale à retenir et 5 secrets de présentations orales "façon Steve Jobs"
L’idée phare du livre est la suivante : c’est avant tout une histoire inspirante et des émotions qui captiveront votre public, bien plus que de simples faits ou des diapositives.
Par ailleurs, voici 5 secrets de présentation selon Steve Jobs développés dans l’ouvrage :
Posez un problème auquel vous apportez une solution : classique chez Steve Jobs.
Favorisez le visuel et l'émotionnel, réduisez le texte au minimum.
Créez des titres percutants de moins de 30 mots.
Prévoyez des moments spectaculaires pour marquer les esprits.
Répétez avec intensité pour paraître spontané le jour J.
Mon avis sur le livre "Les secrets de présentation de Steve Jobs" de Carmine Gallo
Dans son livre "Les secrets de présentation de Steve Jobs", Carmine Gallo partage un éclairage unique sur les techniques qui ont fait de Steve Jobs un maître de la présentation.
En les appliquant à votre tour, vous serez, affirme l’auteur, assuré de dynamiser vos présentations orales, d’être plus à l’aise à l'oral, et surtout de créer un impact émotionnel puissant sur votre audience.
Les nombreux exemples, les vidéos de Steve Jobs et plus globalement, l’approche complète et détaillée que propose l’ouvrage, permettent de visualiser concrètement la méthode à suivre.
Bref, ce livre est un véritable trésor de conseils pratiques et de stratégies éprouvées pour quiconque souhaite faire des présentations orales mémorables "à la Steve Jobs".
Les points forts et points faibles du livre "Les secrets de présentation de Steve Jobs" de Carmine Gallo
Points forts :
L’approche complète, par étapes, concrète, détaillée et illustrée d’exemples, propose une vraie valeur éducative.
Les références et vidéos de l’orateur hors pair qu’était Steve Jobs sont un trésor de matière de travail.
Les histoires et anecdotes de l’auteur qui coache des CEO de la Silicon Valley rendent la lecture d’autant plus captivante.
Point faible :
Le contenu est principalement axé sur la persuasion. Il est donc parfait pour les présentations orales d’entrepreneurs par exemple, mais moins pertinent pour ceux qui chercheraient plutôt à divertir ou informer.
Ma note :
★★★★★
Pour aller plus loin :
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- "Devenez un grand orateur TED | Les 9 secrets des prises de parole les plus brillantes"
Titre original : “Talk Like TED”
Par Carmine Gallo, 2020 (dernière édition), 303 pages.
Résumé du livre "Devenez un grand orateur TED" de Carmine Gallo
Cet autre livre de Carmine Gallo, intitulé "Devenez un grand orateur TED", dévoile 9 secrets des conférenciers TED les plus brillants qui vous permettront de faire, à votre tour, des présentations orales impactantes et inspirantes.
Ainsi, l'auteur, connu pour ses best-sellers, ses conférences et pour être le conseiller en communication de marques prestigieuses, a analysé les plus belles réussites des conférences TED pour en tirer des leçons universelles et applicables par tous.
Riche en anecdotes et en références neuroscientifiques, l'ouvrage montre que l’art de captiver réside dans des présentations courtes, visuelles et chargées d'émotions, qui mobilisent tous les sens pour marquer les esprits.
Parmi les 9 conseils développés dans l’ouvrage pour réussir nos présentations à coup sûr, Carmine Gallo nous invite, par exemple, à : trouver notre passion et la partager, apprendre à manier le storytelling, nous entraîner à converser naturellement, oser l'humour ou encore provoquer la surprise.
L’auteur explique aussi comment utiliser efficacement la slidologie sans ennuyer notre auditoire, comment communiquer avec aisance et authenticité, et comment susciter des émotions marquantes.
4 points clés qui rendront vos présentations orales mémorables, selon les meilleurs orateurs TED
Du livre "Devenez un grand orateur TED", nous pouvons retenir l’idée globale suivante : nourrir sa passion, oser se dévoiler avec authenticité et savoir raconter une histoire sont les ingrédients les plus importants d'un discours ou d’une présentation inspirante.
Voici 4 points phares partagés par Carmine Gallo dans son ouvrage :
L'authenticité et l'aisance en public sont des qualités qui peuvent être développées
En effet, la prise de parole en public n’est pas forcément innée. Elle s’apprend et peut considérablement s’améliorer quand on sait utiliser certains outils pour y parvenir.
La communication est plus qu'un simple échange d'information : elle doit être vécue comme une expérience marquante.
Ainsi, une présentation réussie repose avant tout sur le cœur et l'émotion plus que sur le contenu. Il faut surprendre, toucher, marquer les esprits par une expérience sensorielle intense (et ce, en moins de 18 minutes pour les conférences TED). Aussi, l'humour, la nouveauté, le naturel et l'authenticité tiennent en haleine l'auditoire.
Pour convaincre, les récits et l'imagerie mentale sont plus efficaces que les données.
Le choix des mots, la structure du discours et l'utilisation des aides visuelles sont essentiels lors de vos présentations orales. Par ailleurs, raconter une histoire inspirante passionnera votre auditoire et laissera une impression durable.
La répétition et l'entraînement intensif sont la clé des présentations orales qui paraissent spontanées.
Mon avis sur le livre "Devenez un grand orateur TED" de Carmine Gallo
"Devenez un grand orateur TED" est un livre que je recommande vivement à toute personne qui souhaite améliorer sa prise de parole en public et développer son charisme et son aisance à l’oral.
Que vous soyez manager, dirigeant, leader, entrepreneur, enseignant, étudiant ou simplement quelqu'un qui souhaite inspirer les autres, ce livre partage les outils concrets des meilleurs orateurs pour, comme eux, faire de l’effet, impacter, captiver le public lors de vos présentations orales.
Les conseils de Carmine Gallo sont pertinents et faciles à appliquer, et ses références aux meilleures conférences TED sont à la fois inspirantes et instructives.
C'est un livre qui donne vraiment envie de monter sur scène !
Les points forts et points faibles du livre "Devenez un grand orateur TED" de Carmine Gallo
Points forts :
Des conseils très concrets pour devenir un orateur qui marque les esprits.
Les anecdotes inspirantes, témoignages, retours d’expérience et exemples rendent le livre captivant.
Un contenu motivant, qui aide à prendre confiance et donne envie de monter sur scène.
Point faible :
Je ne vois pas de point faible notable à souligner.
Ma note :
★★★★★
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- "L'art du pitch"
Titre original : “Pitch Anything”
Par Oren Klaff, 2015, 261 pages.
Résumé du livre "L'art du pitch" d'Oren Klaff
Le livre "L'art du pitch" d’Oren Klaff porte sur l'art de présenter et vendre efficacement ses idées. L'auteur est un expert reconnu dans le domaine en présentations orales et le fondateur d'Intersect Capital. Dans ce livre, il souligne notamment qu’il est primordial de bien maitriser le cadre de sa présentation orale ( = environnement) et de gérer efficacement les dynamiques de pouvoir en jeu lorsque nous interagissons avec notre auditoire.
Ainsi, dans les premiers chapitres de "L'art du pitch", Oren Klaff :
Nous éclaire sur le fonctionnement du cerveau humain. Il explique notamment qu’il faut cibler le cortex reptilien de son interlocuteur pour que le message passe.
Détaille ensuite les différents types de cadres qui régissent les interactions sociales comme le cadre de puissance, de récompense ou d'intrigue, et comment prendre le contrôle ou inverser ces cadres.
Puis, aborde l'importance du statut social de l'orateur, et la dualité alpha/bêta qui caractérise les rapports humains. Il donne des conseils pour améliorer son statut afin d'avoir plus de poids et de crédibilité lors d'un pitch.
Dans la seconde moitié du livre "L'art du pitch", Oren Klaff propose un plan en 3 phases pour pitcher efficacement ses idées. Selon sa méthode, nous devons donc commencer par nous présenter et présenter notre idée. Puis, aborder les aspects financiers. Terminer enfin par indiquer notre position sur le marché.
Il insiste également sur l'importance de ne pas paraître dans le besoin lors d'un pitch, même si c'est le cas.
Les 5 secrets pour bien pitcher ses idées selon Oren Klaff
Pour Oren Klaff, la réussite d'un pitch repose avant tout sur la maîtrise des interactions sociales et des rapports de force et de statut.
Voici donc 5 points clés à appliquer pour un pitch réussi selon le livre "L'art du pitch" :
Comprendre le fonctionnement du cerveau de son auditoire pour adapter son pitch et passer les filtres du cortex reptilien.
Identifier et maîtriser les différents cadres relationnels pour garder la main sur l'échange.
Travailler son art oratoire avec des rituels et en cultivant son image d'expert pour gagner en crédibilité.
Suivre un plan en 3 phases - présentation, budget, positionnement - pour structurer son pitch.
Paraître toujours sûr de soi et en position de force, même en situation de faiblesse.
Mon avis sur le livre "L'art du pitch" d’Oren Klaff
"L'art du pitch" propose une approche à la fois pratique et conceptuelle pour saisir et maîtriser les ressorts d’une présentation orale réussie, et plus spécifiquement savoir pitcher une grande idée.
J'ai particulièrement apprécié les chapitres sur le processus créatif et le storytelling, qui m'ont fait prendre conscience de l'importance de mettre en récit et de donner du sens à nos présentations orales si on les veut impactantes.
Le style graphique aéré et les nombreux visuels facilitent la compréhension et la lecture. Et les checklists et résumés en fin de chapitres sont une vrai plus-value pour l'application concrète des conseils prodigués.
Parce qu’il aide vraiment à réaliser des présentations orales simples, claires et engageantes, "L'art du pitch" est un must-have pour qui veut rendre ses idées mémorables, les vendre avec art, réussir ses deals, ou juste perfectionner ses talents d’orateur et communicateur.
Les points forts et points faibles du livre "L'art du pitch" d’Oren Klaff
Points forts :
Les explications détaillées et schématiques sur le fonctionnement du cerveau.
L’analyse approfondie des différents cadres relationnels et les conseils pour réussir à prendre le contrôle sur eux pour les renverser.
Le plan d'action en 3 étapes pour structurer son pitch.
L’étude de cas concret en fin d'ouvrage qui exploite les principes théoriques de l'art du pitch développés tout au long des chapitres.
Points faibles :
Le contenu complexe peut nécessiter plusieurs lectures.
Certaines parties mériteraient peut-être d’être réorganisées de façon plus cohérente pour plus de clarté.
Ma note :
★★★★★
Pour aller plus loin :
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- "L’ouverture du discours"
Par Éric Bah, 2021, 284 pages.
Résumé du livre "L'ouverture du discours" d'Éric Bah
Le livre "L'ouverture du discours" d’Éric Bah porte sur un point capital dans la réussite ou non d’une présentation orale ou d’un discours. Il s’agit de "l'ouverture". Autrement dit, le début, l’introduction d'une prestation orale.
L'auteur y explique que, lors d'une prise de parole, les premières secondes sont déterminantes et doivent remplir 4 missions :
Attirer l'attention,
Établir une connexion,
Susciter l'intérêt
Lancer le sujet.
Pour ce faire, Éric Bah détaille 28 techniques concrètes réparties en 4 catégories, illustrées d'exemples de discours historiques ou personnels.
On y trouve, par exemple, parmi les techniques pour :
Attirer l'attention : faire une déclaration surprenante, révéler un paradoxe ou créer le suspense.
Établir une connexion : communiquer ses émotions, personnaliser le discours ou utiliser l'humour.
Susciter l'intérêt : raconter une histoire courte, présenter un support visuel ou faire une promesse.
Lancer le sujet : citer un événement en lien avec le thème ou donner une définition.
Dans la seconde moitié du livre, Éric Bah passe en revue 15 erreurs classiques à éviter en ouverture de discours.
Puis, il donne 15 conseils pour perfectionner ses prises de parole, de la rédaction à la respiration avant de monter sur scène.
4 points clés pour faire impression lors de vos présentations orales selon Éric Bah
Pour Éric Bah, la qualité de l'ouverture d’un discours ou de vos présentations orales conditionne la réussite de tout le discours ou toute la suite de votre prise de parole. Elle détermine si le public continuera à écouter ou se désintéressera.
Autour de cette idée clé, retenez ces 4 points essentiels que l’auteur développe tout au long de l’ouvrage :
Dès les premières secondes, l'ouverture de votre prise de parole doit créer une relation intense avec le public : attirer son attention, établir un lien avec lui, susciter son intérêt et clarifier le sujet traité.
Il existe de multiples techniques éprouvées pour remplir ces 4 missions, comme le suspense, l'humour ou encore les statistiques chocs. Ces techniques doivent être choisies et adaptées au contexte ainsi qu'au profil du public.
La forme de l'ouverture doit être soignée : phrases courtes, mots justes, apprentissage par cœur et répétitions.
L'orateur doit gérer son trac, respirer, s'ancrer sur scène et savourer le silence de la salle suspendue à ses lèvres.
Mon avis sur le livre "L'ouverture du discours" d’Éric Bah
Grâce à son approche très pratique, ce livre est une mine d'or pour quiconque souhaite améliorer l'impact de ses prises de parole et présentations orales.
Les techniques pour réussir son ouverture sont détaillées de façon très concrète à travers 7 chapitres : chaque chapitre entier est dédié à une technique. Les nombreux exemples de discours analysés rendent les principes parlants. Ils vous permettront de vous entraîner de façon très efficace.
Le livre est également très intéressant pour les erreurs courantes qu’il souligne. On évitera ainsi de les commettre et on s’assure, au moins, de réussir notre intervention orale. Les conseils et ressources supplémentaires développées en dernière partie vous garantiront, eux, une présentation qui laissera une impression remarquable pour longtemps.
Pour la pertinence et la qualité de son contenu, je ne peux que vivement vous inviter à lire "L'ouverture du discours". Appliquez les consignes et vous créerez, à coup sûr, dès les premières minutes, l’effet qui tiendra vos auditeurs en haleine tout au long de votre intervention.
Les points forts et points faibles du livre "L'ouverture du discours" d’Éric Bah
Points forts :
Le contenu pertinent et de grande qualité, de grande valeur.
L'analyse de nombreux exemples de discours par l’auteur.
Les nombreuses références sur la prise de parole, telles que des audios, des vidéos, des livres, des formations, des leaders et des conférenciers.
Les touches d'humour de l’auteur.
Point faible :
Je ne vois aucun point faible.
Ma note :
★★★★★
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- "Présentation zen"
Par Garr Reynolds, 225 pages, 2008.
Résumé du livre "Présentation zen" de Garr Reynolds
Le livre "Présentation Zen" de Garr Reynolds, traite de l'art de créer des présentations efficaces, simples et percutantes, notamment à l'aide de diapositives PowerPoint ou Keynote.
L'auteur, professeur de marketing au Japon, explique que la majorité des présentations assistées par ordinateur sont aujourd'hui soporifiques, avec un trop-plein de textes et d'éléments qui noient le message principal.
Il propose donc d'adopter une approche "zen" pour concevoir des présentations focalisées sur l'essentiel : simplicité, clarté et concision.
Pour cela, il partage de nombreux conseils pratiques. Par exemple : privilégier les visuels percutants qui soutiennent le discours oral, éviter les templates PowerPoint par défaut, maximiser l'espace blanc, soigner le rapport signal/bruit ou exploiter la supériorité de l'image sur le texte.
Dans la seconde moitié du livre, Garr Reynolds insiste sur l'importance de la présence et du contact avec le public le jour J. Il invite le présentateur à méditer, respirer, s'ancrer sur scène et interagir au maximum avec les spectateurs. L'idéal étant de maîtriser suffisamment son sujet pour pouvoir improviser.
6 points clés pour réussir vos présentations orales selon le livre "Présentation zen"
Le message central du livre "Présentation Zen" de Garr Reynolds est qu'en adoptant une approche zen, focalisée sur la simplicité et la clarté, vous créerez des présentations percutantes, même avec PowerPoint.
Voici 5 points clés que vous pouvez retenir et que vous retrouverez de façon détaillée dans le livre :
Privilégier les visuels forts et épurés qui renforcent le discours oral, sans trop de textes.
Maximiser les espaces vides, éviter les éléments superflus qui nuisent au message.
Jouer sur les contrastes, la répétition et l'alignement pour donner de la cohérence.
Raconter une histoire sincère pour capter l'attention et faciliter la mémorisation.
Être pleinement présent et en contact avec le public le jour J.
Improviser et interagir pour donner de la vie et de l'authenticité à votre présentation.
Mon avis sur le livre "Présentation zen" de Garr Reynolds
"Présentation Zen" est un manuel pratique sur l'art de la présentation réussie, qui, sans se focaliser sur les logiciels, fournit des conseils simples pour éviter les écueils classiques.
Il vous aidera à construire des présentations dynamiques qui favorisent votre message, en vous recentrant sur l’essentiel plutôt que sur la forme.
Certes parfois un peu léger, le livre a au moins le mérite d’aller à l'essentiel pour rester accessible à tous.
"Présentation Zen" est un ouvrage que je conseille donc sans hésiter à ceux qui souhaitent apprendre à concevoir des présentations orales qui marquent les esprits via un contenu visuel, agréable, sans technique, simple et efficace, et selon une approche zen et minimaliste.
Les points forts et points faibles du livre "Présentation zen" de Garr Reynolds
Points forts :
Style graphique et visuel agréable.
Un bon équilibre entre le contenu pratique illustré de conseils concrets et les concepts théoriques à approfondir.
Nombreux exemples de présentations orales de grands orateurs.
Un livre accessible : pas de technique abordée (comme Powerpoint ou Keynote) mais davantage focalisé sur l'esprit de la présentation.
Points faibles :
Le contenu assez léger.
Le sujet assez restreint.
Ma note :
★★★★★
Pour aller plus loin :
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Avez-vous apprécié nos conseils et astuces pour réussir vos présentations orales ? Quels sont les points qui vous ont le plus marqué ? Pensez-vous tester certaines de ces techniques ou les approfondir en lisant un de ces ouvrages prochainement ?
N'hésitez pas à partager votre avis ou à suggérer d'autres livres pertinents en commentaire ! Vos retours nous permettront d'enrichir cet article pour le bonheur de tous les orateurs en herbe.
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Réussir sa vie d’expat’
Résumé de « Réussir sa vie d’expat’ » de Magdalena Zilveti Chaland : un guide ultracomplet pour tous ceux et celles qui veulent tenter l'expérience de l'expatriation avec ou sans leur famille, pour quelques mois ou la vie entière !
Par Magdalena Zilveti Chaland, 2015.
Chronique et résumé de « Réussir sa vie d’expat’ » de Magdalena Zilveti Chaland
Introduction
L’expatriation désigne ici le fait, pour les citoyens de pays occidentaux, de partir à l’étranger pour s’y installer. La durée peut varier. L’intérêt également : il peut être éducatif, économique, amoureux, etc.
Cette mobilité internationale est « une réalité en plein essor », dit l’auteure. Pourtant, elle n’est pas toujours thématisée. En outre, ceux et celles qui partent ne se rendent pas toujours compte de toutes les conséquences et de tous les défis qui les attendent.
En fait, il arrive souvent que le projet se focalise sur les aspects pratiques, surtout au début. Mais quid des aspects émotionnels et mentaux ? Ceux-ci sont relégués au second plan, alors qu’ils ont une importance cruciale pour notre bien-être.
« La problématique à laquelle l’expatrié doit faire face se résume ainsi : « Comment réussir à trouver son chez-soi en soi où que l’on soit. » C’est à cette problématique-là que l’intelligence nomade tente d’apporter une réponse. » (Réussir sa vie d’expat’, Introduction)
Autant ne pas le cacher, cette expatriation peut avoir des côtés douloureux. Mais tout l’enjeu est d’en faire une opportunité d’évolution sincère. Cette expérience nouvelle est aussi le foyer d’une réinvention de soi.
Prêt pour le voyage ?
Partie 1. Comprendre ce qui se passe en soi lorsque l’on part vivre ailleurs.
Chapitre 1 — Comment change-t-on en permanence ?
Des individus toujours en évolution
À chaque époque de la vie, nous gagnons et nous perdons quelque chose. Nous nous modifions sans cesse. Voyons quelles sont les cinq grandes étapes de cette évolution.
1 — Une enfance pour se bâtir des fondations. C’est à ce moment que les bases s’acquièrent. Il trouve son équilibre dans la maison. Puis il se socialise progressivement au-delà du cercle restreint de ses parents. Les premières blessures et frustrations doivent être surmontées.
2 — Une adolescence pour se préparer à l’âge adulte. Période de confusion et de maturation exceptionnelle, l’adolescence est le lieu de découverte de son identité et de sa personnalité. L’adolescent prend conscience de sa sexualité et de son corps via la puberté. Il apprend aussi le jeu de soumission/subversion des règles sociales.
3 — Un âge adulte pour se réaliser. L’engagement du jeune adulte, vers 30 ans, se fait plus fort. Il cherche à se déterminer en posant des choix concrets et conscients. C’est souvent le moment de créer une famille et de solidifier ses acquis économiques et professionnels. C’est le temps de l’effort — avec les risques que cela génère.
4 — Un milieu de vie marqué par des remises en question. La période 40-50 ans est charnière pour plusieurs raisons. Les relations familiales évoluent, au point de se transformer complètement (enfants plus indépendants, parents plus dépendants). C’est aussi un temps du « bilan personnel » qui peut être fort en émotions et en changements.
5 — Une vieillesse pour savourer l’instant présent. À cette étape de la vie, il y a bien sûr la question de la retraite qui se pose. Au-delà de cela, chacun vieillit à son rythme. Les conditions physiques et mentales de chacun sont différentes. C’est parfois le moment de concrétiser un vieux rêve de voyage et de profiter du temps présent.
Des identités qui se construisent
L’identité n’est pas acquise une fois pour toutes. « L’identité est une notion compliquée, car elle désigne quelque chose d’impalpable, d’indéfinissable, de mouvant et de souvent incertain », dit l’auteure.
Nous construisons notre identité en intériorisant certains modèles. Nous trouvons ceux-ci au cours des interactions que nous avons tout au long de notre existence. Les moments de « crise » ont un rôle important. Ils vont venir stabiliser certains changements en créant des ruptures avant/après.
Au cœur de l’identité, il y a néanmoins un sentiment unique : celui d’être et de rester différent d’autrui. Nous avons besoin de soigner ce sentiment de « cohérence, d’unité et d’intégrité ».
De temps à autre, sociologues et psychologues parlent d’identités multiples : sociale, idéale, virtuelle, etc. Dans ce cas, le terme renvoie davantage à un rôle dans un environnement social. Parfois, nous nous sentons morcelés entre ces différentes images, ces différents « clichés » de nous-mêmes.
Pour unifier tout cela, il importe de comprendre le processus d’individuation.
« L’individuation représente la réalisation de soi, dans ce qu’il y a de plus profond, intime et personnel, incluant aussi les parts d’ombre et de refoulé. Ce n’est pas un état stable ou un résultat objectif, mais un mouvement évolutif en lien avec le processus de développement personnel. » (Réussir sa vie d’expat’, Partie 1, Chapitre 1)
L’auteure donne plusieurs outils d’analyse pour nous aider à mieux nous connaître, en appréhendant ce processus d’individuation. Elle propose d’utiliser trois typologies :
Les cinq étapes de Christophe Fauré ;
La typologie de Jung ;
Le MBTI/CCTI (Myers-Briggs Type Indicator/Cailloux-Cauvin Type Indicator).
Des intelligences multiples et diverses
L’individu évolue et se construit progressivement ; une identité se forme. Mais qu’en est-il de son intelligence ? Est-elle figée et unique ?
Non. Selon l’auteure, l’ère de l’intelligence unique, définie par le QI (quotient intellectuel) est révolue. Les travaux d’Howard Gardner sont venus amplifier et surtout décloisonner cette version réductrice de l’intelligence.
Magdalena Zilveti Chaland insiste tout particulièrement sur l’importance de l’intelligence émotionnelle qui reprend des éléments des intelligences inter et intrapersonnelles que le psychologue américain avait étudiées ailleurs.
À la rencontre d’une intelligence nomade
Le terme d’intelligence nomade est utilisé pour caractériser « la capacité à vivre en dehors de son cadre familier » de façon active, constructive et apaisée. Ce concept sera mobilisé à nouveau dans le chapitre 4.
Chapitre 2 — Pourquoi changer de pays nous déstabilise ?
Comprendre ce qu’est le nomadisme
« Le nomadisme est un mode de vie fondé sur le déplacement physique, comportemental ou intellectuel. Il peut provenir d’un besoin écologique, climatique, économique, culturel, professionnel ou spirituel. » (Réussir sa vie d’expat’, Partie 1, Chapitre 2)
Il faudrait ajouter le nomadisme digital. Celui-ci nous offre la possibilité de travailler de partout, d’explorer le monde tout en gagnant correctement (voire très bien) notre vie.
L’auteure utilise un conte bien connu pour dire que nous sommes devenus à la fois lièvres et tortues. Nous allons vite, très vite. Mais en même temps, nous emportons notre maison sur notre dos.
Dans tous les cas, il ne faut pas oublier que ce phénomène du nomadisme est pluriel. Comme le rappelle la définition proposée ci-dessous, les raisons de s’expatrier sont multiples et créent des situations très spécifiques.
Dans les pays industrialisés, « vivre à l’étranger est devenu une part majeure de la formation universitaire, professionnelle et de l’évolution de carrière ». Et nous nous expatrions de plus en plus souvent pour terminer notre existence sous le soleil.
Autrement dit, de plus en plus de personnes ont besoin de développer cette « intelligence nomade » dont nous avons parlé plus tôt.
Connaître les enjeux du culturel
Lorsqu’une personne reste dans le pays d’accueil, nous parlons de « migrant ». Pour celui-ci, la question de l’adaptation à son nouveau cadre de vie est déterminante. Comment trouver un équilibre entre ses racines culturelles et la culture nouvelle qui le reçoit ?
L’intégration culturelle n’est pas toujours chose aisée. Plusieurs sentiments peuvent émerger :
Rejet ;
Fascination ;
Sentiment de perte de ses origines ;
Envie, mais anxiété ;
Etc.
Parfois, les deux cultures sont si différentes que surgit un sentiment d’incompréhension et de désarroi. La personne a l’impression d’être dans une impasse. Ou bien elle se sent sidérée : c’est le « choc culturel ».
Dépasser le choc culturel est un processus long. Pour mieux le comprendre et le gérer, il est possible d’utiliser une modélisation en cinq étapes.
Les voici :
Pré-expatriation = préparation plus ou moins longue à la culture d’accueil ;
Lune de miel = admiration pour la culture directement après l’arrivée sur place ;
Crise = désillusions et frustrations, prise de conscience des « handicaps sociaux » ;
Récupération = assimilation des nouveaux codes sociaux, résilience et nouvelles routines ;
Adaptation = sentiment d’être de plus en plus « chez soi », meilleure maîtrise des codes culturels, l’équilibre est trouvé.
S’adapter aux changements de cadre de vie et aux périodes de transition
Qu’il y ait ou non choc culturel, il y a, dans toute expatriation, une période d’adaptation durant laquelle nous devons accueillir et gérer le changement. Cette période de modification du soi antérieur se nomme aussi « transition ».
Cette transition se déroule en trois phases :
Acceptation de la fin de la stabilité ;
Gestion des incertitudes ;
Renouveau et découverte de nouvelles habitudes.
Pour étudier votre façon d’appréhender le changement, vous pouvez utiliser le système des 4S (théorie des transitions de Schlossberg) :
Situation = que vivez-vous d’autre au moment où vous êtes en train de « transitionner » ?
Self = comment évaluez-vous votre état et vos ressources pour faire face à la transition ?
Soutien = sur qui — et quoi — pouvez-vous compter ?
Stratégies = comment pouvez-vous agir de façon raisonnable et réfléchie ?
Des identités qui deviennent mosaïques
L’origine « du sol » (où nous sommes nés) ou « du sang » (l’origine culturelle de nos parents) peut avoir plus ou moins d’importance pour nous. L’auteure raconte plusieurs cas, et notamment sa propre histoire, à ce sujet.
Comment se sentir chez soi ? Certaines personnes attendront d’avoir déballé des cartons leurs affaires personnelles. Mais peut-être que le chez-soi n’est pas un lieu passif. Après tout, « être chez soi [n’est-il pas] un état d’esprit spirituel et méditatif » ?
Le plus important, nous l’avons déjà dit, est peut-être de parvenir à se sentir chez soi en soi.
Il apparaît aussi que les personnes peuvent combiner deux ou plusieurs origines et en faire une identité multiculturelle. Certains individus se sentent profondément attachés à deux ou plusieurs cultures en même temps.
Chapitre 3 — Des défis émotionnels à relever
Gérer la question des départs et des retours
Il n’est pas toujours facile de quitter ses proches. Ni, pour eux, de nous laisser partir. Tout un travail sera nécessaire pour annoncer la décision, une fois que celle-ci aura été prise. Il faudra aussi répondre aux questions et, parfois, faire face aux préjugés et aux peurs des autres.
Plusieurs actions ont lieu dans les temps qui précèdent le départ. Une fête peut avoir lieu afin de célébrer l’aventure et formaliser les adieux.
Lors d’expatriations professionnelles, un voyage de reconnaissance est parfois organisé. Certaines entreprises font également appel à des « sociétés de relocalisation » qui aident les jeunes arrivants à s’installer dans le pays d’accueil.
Il y aura, bien entendu, le déménagement à prévoir. Puis les retours au pays, plus ou moins saisonniers. Par ailleurs, il arrive que nous partions plusieurs fois, allant de pays en pays avec ou sans passer par la « case départ » du pays d’origine.
Dans ce dernier cas, le processus d’installation devient plus compliqué. L’envie d’aventure peut céder la place à celle de « poser ses valises » quelque part.
Certains auteurs parlent d’impatriation pour désigner le cas de retours définitifs dans le pays d’origine. Il peut se faire sans mal ou, au contraire, être appréhendé avec douleur ou ennui… Souvent, notre terre familière nous est devenue étrangère et nous avons besoin de nous y reconnecter.
Apprendre à gérer son stress
Dans cette section, Magdalena Zilveti Chaland aborde la question du stress. Elle étudie ses origines et ses manifestations, puis évoque plusieurs stratégies et techniques d’adaptation.
Au niveau des techniques, notons celles basées sur le « coping » (en anglais : faire avec). L’auteure évoque deux types de techniques de ce type.
Coping centré sur le problème = stratégies pour améliorer l’environnement.
Coping centré sur l’émotion = stratégies de diminution du sentiment intérieur.
Soyez attentif, si vous vous expatriez, aux signaux somatiques ou psychologiques qui vous indiquent un mal-être. Ne le laissez pas s’installer durablement. Il existe des techniques pour renforcer son estime personnelle et, finalement, sa confiance en soi.
Les souffrances de l’altérité
Le changement de pays peut se révéler être plus dur que prévu.
« Même si l’expatriation peut être un formidable tremplin pour une réalisation personnelle, elle reste néanmoins une démarche qui peut être coûteuse pour le psychisme », soutient l’auteure.
Par exemple, la nostalgie peut surgir. Nous avons alors le « mal du pays » (homsickness). Nous pouvons aussi avoir tendance à idéaliser les bons moments du passé. Vous devriez faire particulièrement attention si ce sentiment s’incruste sur une trop longue période ou devient trop intense.
Nous pouvons également nous rendre compte que les motivations annoncées lors de notre départ ne sont pas exactement celles qui, au fond, nous ont poussé à agir. Parfois, partir revient à « fuir » ou chercher à se reconstruire intérieurement ailleurs.
À certains moments, les réactions des personnes que nous laissons dans le pays que nous quittons pourront nous surprendre. Indifférence, agressivité, chagrin : vous devrez peut-être affronter l’une de ces émotions. Partir, dit l’auteur, peut s’apparenter à « une petite mort ».
Une fois sur place, l’altérité n’en a pas fini de nous jouer des tours. Nous nous sentons à part, voire exclus dans le pire des cas. Notre volonté d’adaptation sera parfois très forte, au point de développer un faux self (une identité de surface qui nous servira à nous intégrer).
Faire face aux épreuves de la vie en vivant loin
Avant d’en venir aux aspects positifs de l’expatriation, continuons à explorer les possibles difficultés. Cette analyse est importante, car elle permet de se mettre au clair avec la réalité de la vie à l’étranger.
Voici les trois situations analysées en détail par Magdalena Zilveti Chaland :
Un proche souffre d’une maladie grave ;
Un décès touche la famille « restée au pays » ;
Ou bien un décès survient dans votre propre famille d’expat’.
Elle conclut ce chapitre difficile par ces termes pleins de résilience :
« Entre détresse et souffrance, reviviscence de souvenirs, regrets et nostalgie, c’est en puisant dans sa capacité à aller de l’avant que le migrant vivant l’épreuve de la maladie et du deuil poursuit son cheminement et ce malgré peine et perte. » (Réussir sa vie d’expat’, Partie 1, Chapitre 3)
Chapitre 4 — Se réaliser à l’étranger en développant une intelligence nomade
Trouver son chez-soi en soi où que l’on soit
Pour trouver la force de l’intelligence nomade, nous avons besoin d’agir à trois niveaux :
Nos ressources internes ;
Les forces agissantes intermédiaires ;
Les facteurs d’ajustement au monde extérieur.
Ce sont ces trois niveaux qui sont développés dans les sections qui suivent.
Puiser dans ses ressources pour s’épanouir
« Les ressources internes sont des éléments uniques que chaque personne possède et qui constituent ses repères identitaires », comme les valeurs, par exemple.
Mais aussi :
Nos besoins spécifiques (l’auteure reprend ici la fameuse pyramide de Maslow) ;
Buts (ici, elle s’appuie sur l’idée d’objectifs SMART) ;
Atouts (nos talents, savoirs et savoir-faire) ;
Et notre motivation, intrinsèque (projet personnel mûri) et extrinsèque (offre d’une entreprise, par exemple).
Des facteurs qui influent sur notre potentiel
Magdalena Zvileti Chaland insiste sur la pratique de pleine conscience. Celle-ci aide à se rendre compte du potentiel qui vit en nous. Nous pouvons apprendre à gagner en confiance, à maîtriser nos émotions et à vaincre nos fausses croyances.
L’auteure ne cite pas cette théorie, mais nous pouvons ici penser aux techniques de la PNL pour travailler ces points.
Des facteurs d’ajustement au monde environnant
Quatre facteurs ou qualités vous aideront à supporter ce que vous ne pouvez pas contrôler (les événements extérieurs).
L’adaptabilité = au quotidien, être capable de se plier aux imprévus ou aux différences culturelles, sans en faire un drame.
La communication = savoir exprimer ses doutes, ses besoins, ses frustrations, pour être compris. Mais aussi savoir se lier d’amitié avec autrui pour ne pas rester seul.
L’empathie = être à l’écoute de l’autre, chercher à comprendre ses propres besoins et ses différences, en se mettant à sa place.
La résilience = prendre conscience de sa force devant les événements malheureux de la vie et tourner le négatif en positif.
Partie 2. Comprendre les petits et grands effets de l’expatriation sur le cercle familial
Chapitre 1 — Déchiffrer ce qui se passe pour la famille en expatriation
Le fonctionnement de la famille
« La famille, c’est une communauté d’individus reliés par des liens de parenté, et c’est également un premier lieu de socialisation pour les enfants. Elle se constitue à travers différentes générations jusqu’à un niveau dit “nucléaire” plus restreint, composé du couple parental et de leurs enfants. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 2, Chapitre 1)
D’un côté, les liens avec la famille au sens large (grands-parents, oncles et tantes, etc.) diminuent ou risquent de diminuer avec l’expatriation. Mais de l’autre, les liens de la famille nucléaire se renforcent généralement.
C’est l’une des conséquences de l’adversité et de l’aventure. Celle-ci unit les êtres d’une famille qui sont confrontés à des enjeux similaires et peuvent se serrer les coudes.
Pour les enfants, un noyau familial fort est source de stabilité émotionnelle et affective. L’existence de rituels ou de traditions familiales rassure et génère un sentiment fort d’être chez soi. Ici, bien sûr, la communication est aussi essentielle, pour que tout un chacun se sente accepté et compris.
L’intelligence nomade familiale
Si nous considérons de façon plus précise la famille comme un foyer d’identité, nous retrouvons quatre « ingrédients » importants.
Les valeurs familiales qui sont portées par les parents ;
Les besoins familiaux, qui proviennent des autres composantes et s’expriment de diverses manières ;
Le fonctionnement de la famille, qui suppose des règles et des rituels ;
La culture familiale qui relate l’histoire de la famille et ses relations, notamment, à la famille élargie.
Il existe une série de facteurs ou de « forces agissantes » qui influent sur le noyau familial :
Les saboteurs, qui sont les croyances limitantes au sein d’une famille ;
Le climat émotionnel, qui s’empare parfois de la famille tout entière ;
Le sens de l’engagement, à savoir la volonté de chacun de faire « fonctionner » la famille ;
La cohésion ou l’idée que la famille est plus que la somme des individus qui la composent. C’est un tout.
Comme pour l’individu (voir la partie 1, chapitre 4), la famille doit travailler avec des facteurs d’adaptation à l’environnement. Ceux-ci sont encore au nombre de quatre.
Adaptabilité ;
Solidarité ;
Congruence ;
Communication.
Ce sont des qualités qui permettent aux membres de la famille d’entretenir la vie familiale et de maintenir vivaces les forces agissantes qui donnent à chacun l’envie de faire partie de l’aventure familiale.
Les cellules familiales complexes à l’étranger
Les familles d’aujourd’hui sont parfois multiculturelles ou nomades avant même un quelconque départ. Les familles recomposées obligent les enfants à des allers-retours entre les parents, par exemple. Parfois, le métissage se mêle aux recompositions.
Dans ces cas de familles recomposées, il faut bien sûr s’assurer de l’accord du parent avant toute concrétisation des démarches d’expatriation. Il y a — notamment — des questions juridiques de garde qui doivent être résolues.
Les enjeux psychologiques peuvent également être particulièrement intenses (s’il s’agit pour un enfant de laisser l’un de ses parents au pays, par exemple). L’auteure prend soin de traiter en détail des problématiques liées aux familles séparées par l’expatriation.
Parfois, c’est l’expatriation elle-même qui génère la création d’une famille multiculturelle. Et cela peut même arriver sans que les parents soient d’origine différente. Comment ? Par l’intermédiaire d’une nounou, par exemple. Celle-ci peut apporter sa culture aux enfants et devenir une membre à part entière de la famille.
À noter également : de plus en plus de personnes s’expatrient pour des raisons médicales ou, tout simplement, pour profiter de leur retraite. Ce sont des cas spécifiques. Dans la deuxième situation, le cadre traditionnel permute.
Vecteurs et symboles traditionnels de stabilité, les grands-parents quittent « leur nid » et s’en vont à l’aventure. Cela peut certes parfois déstabiliser les enfants et petits-enfants. Mais souvent, ils sont perçus comme « donnant l’exemple ». Leur courage et leur ouverture sont alors salués par la famille.
Chapitre 2 — Interpréter ce qui se passe pour le couple en expatriation
Les répercussions de l’expatriation pour le couple
Aux États-Unis, il y a un nom pour les femmes qui suivent leur mari à l’étranger (c’est souvent dans ce sens-là) : les « trailing spouses » (conjoints suiveurs). L’auteure opte pour le terme « conjoint », plus neutre.
Les effets de cette situation peuvent être de plusieurs ordres.
Tout d’abord, le conjoint peut s’accoutumer sans problème. L’expatriation est alors une aventure vécue en commun, voire l’occasion de « repartir de zéro ». Les sentiments et le respect mutuels se renforcent au contact de l’adversité.
Parfois, les choses peuvent aller plus mal. Une discordance peut s’installer dans la vie du couple. C’est surtout le cas lorsque le conjoint se sent exclu du projet d’expatriation. Il a l’impression de subir le rythme et les décisions de l’autre. Le stress et la distance peuvent s’installer.
Frustrations, tromperies et ruptures peuvent alors apparaître. Les problèmes préexistants peuvent également remonter à la surface ou trouver un terrain d’expression plus favorable (en dehors de la pression de la famille élargie, notamment).
Les bénéfices pour le conjoint
Le conjoint a tout à gagner à adopter une attitude active. Il peut lui aussi réussir sa vie d’expat’ à condition de formuler un projet personnel qui lui tienne à cœur.
Celui-ci doit se trouver à la jonction de quatre grands axes :
Pouvoir (social et relationnel) ;
Amour (affectif et familial) ;
Être (développement personnel) ;
Avoir (avantages de l’expatriation).
L’expatriation est un moment privilégié pour se découvrir et s’accomplir. Nous pouvons acquérir de nouvelles compétences (langagières, mais pas seulement) et de nouvelles qualités individuelles (plus de curiosité, de résilience, etc.).
Les difficultés du conjoint
Si le conjoint ne parvient pas à trouver sa place et à formuler un projet personnel qui tienne la route, le risque est qu’il se dévalorise. Voici le témoignage de Céline rapporté par Magdalena Svetili Chaland :
« Mon mari découvre son travail, mes enfants découvrent leurs écoles. Et moi ? Seule, dans ma cage dorée, à la recherche de quoi faire, comment le faire et est-ce bien cela que je veux faire, j’ai tout simplement déprimé. Déprimé ? Avec la chance que j’avais ? Peu de personnes pouvaient le comprendre. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 2, Chapitre 2)
Au-delà de la dévalorisation personnelle, se sont aussi d’autres besoins qui risquent de ne pas être satisfaits. Il s’oublie parfois au profit des autres (mari, enfants) et crée le vide dans sa vie — au niveau social, notamment. Ici encore, il est important d’en prendre conscience afin d’agir de façon créative.
Finalement, l’auteure aborde la question et le statut du conjoint masculin, suivant sa femme dans un pays étranger. C’est une situation plus rare, source à la fois de dangers et d’opportunités.
Finalement :
« Pour le conjoint, qu’il soit homme ou femme, il s’agit de réussir à créer, à investir et à se reconnaître dans un nouveau rôle et dans une nouvelle société. Trouver sa place signifie toujours être à l’écoute de ses envies et de ses besoins, pour mettre en route un véritable projet de réalisation personnelle. Être conjoint d’expatrié, homme ou femme, est un challenge individuel complexe, mais qui permet de se dépasser et de vivre une expérience unique et épanouissante. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 2, chapitre 2)
Chapitre 3 — Pénétrer le monde des enfants en expatriation
Des enfants nomades
David Pollock et Ruth Van Reken ont forgé le terme d’« enfant de la troisième culture » pour désigner la spécificité de certains enfants nés dans le contexte d’expatriation. Ce sont des « mutants culturels » qui ont adopté, dès leur plus jeune âge, des caractéristiques propres à différentes cultures en même temps.
Parfois, leur intégration en France se révèle difficile, à la fois en raison des réactions négatives des autres et de leur propre peur à s’affirmer. Pour se sentir bien, ils doivent apprendre à gérer — et à valoriser correctement — leur sentiment de différence.
Les auteurs cités plus haut proposent quatre types de positionnements de l’enfant ayant vécu l’expatriation. Magdalena Svetili Chaland les reprend à son tour :
Étranger = la différence est flagrante, à la fois physique et mentale ;
Immigrant caché = la différence se trouve dans les façons de penser, leur expérience ;
Adopté = il y a une différence, mais il pense de la même façon et se sent intégré ;
Enfant miroir = les différences sont abolies et il est avec ses semblables.
L’impact de l’expatriation selon le développement des enfants
Les effets de l’expatriation se font diversement sentir selon l’âge et le niveau de développement de l’enfant.
Les tout-petits ont surtout besoin d’une famille qui les rassure. Plus adaptatifs par nature, ils trouveront généralement leur chemin dans ce nouveau monde à condition que leurs besoins soient satisfaits.
Les enfants de 7 ans environ vivent généralement une période critique d’acquisition de liens sociaux, de nouvelles connaissances et de stabilité. Un changement à ce stade peut se révéler plus anxiogène qu’à un autre.
Les adolescents vivent des turbulences internes qui s’ajouteront au stress de l’expatriation. Le travail identitaire qu’ils sont en train de mener peut se compliquer.
Pour autant, l’auteure donne plusieurs conseils pour que tout se passe bien, à tout âge :
Insister sur les bénéfices de l’expatriation ;
Impliquer les enfants dans le projet ;
Être à l’écoute de leur vécu ;
Recréer un espace familier ;
Rassurer l’enfant en lui consacrant du temps.
Les répercussions psychologiques et scolaires de l’expatriation
Il serait vain de le nier : les pertes vécues par l’enfant lors du départ peuvent être nombreuses. Il change de lieu, de proches, d’objets. Tout cela peut être source d’anxiété.
Parfois, l’enfant doit apprendre une nouvelle langue. Et il doit s’intégrer dans une nouvelle école. Ici, le réconfort et le soutien des parents sont essentiels.
Souvent, c’est aussi le moment de choix éducatifs importants du côté des parents. Opter pour une école internationale ou locale ? Tout dépend des stratégies personnelles, familiales et culturelles des parents.
Partie 3. Relever les challenges professionnels et relationnels
Chapitre 1 — Inscrire le monde professionnel dans la mobilité internationale
Ce que l’expatriation représente pour les entreprises
« Pour les entreprises, la présence d’un personnel qualifié à l’étranger permet d’établir une liaison entre la maison-mère et les filiales étrangères, favorisant les mouvements internationaux des salariés. L’objectif est d’entretenir les relations entre les différentes entités internationales de la société. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 2, Chapitre 3)
Il peut y avoir d’autres cas de figure :
Création de filiales ;
Restructuration (fermeture de filiales) ;
Compétences recherchées à l’étranger ;
Etc.
Des enquêtes citées par l’auteure montrent que les entreprises se déchargent de plus en plus des frais liés à l’expatriation. Les financements existent toujours, mais surtout dans les grands groupes.
Par ailleurs, l’entreprise doit mettre en place une forme de management interculturel. Ici, le Cercle Magellan peut s’avérer utile. Plus les cultures sont éloignées et plus le défi est grand.
Des dispositions à l’expatriation nécessaires chez l’expatrié
Les entreprises n’envoient pas (ou ne devraient pas envoyer) leurs employés à l’étranger les yeux fermés. Elles s’assurent normalement que ceux-ci soient bien disposés vis-à-vis de l’expatriation.
Des dispositions subjectives (mobiles inconditionnels et conditionnels, voir p. 202-203) et objectives (âge, situation familiale, etc.) entrent en compte.
Au niveau individuel, des facteurs de personnalité sont étudiés afin de voir si la personne est intérieurement bien préparée au nomadisme :
Psychologiquement (confiance en soi, gestion du stress) ;
Socialement (capacités d’interaction, création de réseau, maîtrise de la langue) ;
Cognitivement (capacités d’observation, de compréhension et d’analyse).
L’auteure fournit une check-list bien utile pour vous aider à évaluer vos propres dispositions à l’expatriation p. 205-206 !
La carrière internationale comme tremplin professionnel
Aujourd’hui, les évolutions de carrière se font moins linéairement et moins verticalement. Elles vont en zigzag ! D’ailleurs, pour les plus jeunes, le monde entier devient « un immense champ d’exploration professionnelle », affirme l’auteure.
Les motivations des expatriés économiques varient. Pourquoi changer de pays pour aller travailler ? C’est tout le thème des « ancres de carrière » développé par Edgar H. Schein.
En voici quelques-unes parmi celles citées dans l’ouvrage :
Technique (expertise) ;
Sécurité (stabilité) ;
Management (leadership) ;
Engagement (dévouement à une cause) ;
Etc.
Magdalena Svetili Chaland aborde aussi la question des entrepreneurs qui décident de créer ou gérer leur entreprise depuis l’étranger. Ces « expat-preneurs » ont des profils différents, mais tous ont la force de saisir les opportunités et de prendre des risques.
À noter : il existe de nombreux conjoints (ceux dont nous parlions au chapitre 2 de la partie 2) qui se lancent dans l’entrepreneuriat après l’expatriation. Et pourquoi pas l’infopreneuriat ?
Une expatriation qui impacte fortement la carrière des conjoints
« Accompagner son mari ou sa femme dans une expatriation peut signifier quitter un parcours professionnel et familial classique. Il va alors s’agir de se représenter le travail de façon différente. C’est la notion même de carrière qui est d’ailleurs à repenser. Avec adaptabilité, souplesse et créativité, de nouveaux projets peuvent être considérés. Une reconversion ou une formation peuvent être envisagées. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 3, Chapitre 1)
Se reconvertir professionnellement ? C’est possible à tout âge et en tous lieux ! Se former également, grâce au grand nombre de formations en ligne désormais disponibles sur Internet.
Aujourd’hui, les « carrières portables » sont à la mode. Les professionnels nomades peuvent travailler d’où ils veulent grâce aux outils numériques. D’autres choisissent des métiers saisonniers ou qui utilisent des compétences acquises ailleurs (enseignement des langues, par exemple).
Pour mettre en avant votre parcours de « conjoint », voici quelques conseils donnés par l’auteure :
Identifier ses expériences signifiantes ;
Les intégrer dans un CV en les liant entre elles ;
Indiquer clairement les actions concrètes accomplies ;
Anticiper la fonction recherchée ;
S’appuyer sur son réseau d’interconnaissances ;
Mettre en avant l’expatriation comme une preuve de flexibilité et de réactivité.
Chapitre 2 — Quels sont les effets d’un départ à l’étranger sur les relations sociales ?
Une époque marquée par la mondialisation
« La mondialisation désigne ce processus d’intégration planétaire à différents niveaux qui résulte de la libération des échanges, du développement des moyens de transport humains et marchands, ainsi que de déploiement de l’information et de la communication à une envergure mondiale. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 3, Chapitre 2)
Aujourd’hui, l’expatriation est souvent le fait d’une certaine élite. Cadres, ingénieurs et directeurs, mais aussi diplomates, par exemple, vont de pays en pays pour exécuter leurs fonctions. La mondialisation amplifie ce processus et en fait la « norme » souhaitable.
Des relations sociales complexes en expatriation
L’intégration dans un cadre professionnel peut aider. La prise de contact avec des réseaux et groupes d’accueil francophones également. Des amitiés entre concitoyens peuvent se nouer. Parfois, un nouveau sentiment de famille élargie en découle.
Il y a toutefois un danger, qui est celui de l’impression de vivre « en vase clos », entre « expat’ ». Cela se produit souvent lorsque les conditions économiques et sociales diffèrent grandement entre le pays d’accueil et les expatriés.
Dans certaines villes, il existe même des « compounds », à savoir des quartiers résidentiels spécifiquement réservés à l’élite nomade. Ceux-ci se justifient la plupart du temps pour des raisons de sécurité.
À l’inverse, un sentiment de promiscuité trop grand peut aussi créer des problèmes. Le partage d’une vie en communauté, avec des personnes d’une culture différente, peut être source de malaise et, finalement, de stress.
D’un autre côté, il importe de gérer ses relations avec les amis restés au pays. La distance peut être bénéfique, par certains aspects. Dans tous les cas, l’amitié perdurera à condition que quelques rituels soient mis en place et que quelques efforts soient consentis.
Qu’en est-il des nouvelles amitiés réalisées sur place ? Les sentiments peuvent être intenses. Il faut bien sûr accueillir les belles rencontres, tout en restant prudent. Parfois, l’isolement nous pousse à idéaliser les relations naissantes.
Si vous êtes célibataire ou « célibataire géographique » (lorsque la famille n’accompagne pas l’expatrié), attention à l’isolement. Il en va de même pour le conjoint d’expat’ qui ne travaille pas, nous l’avons déjà signalé.
Voici quelques conseils pour vaincre la solitude, parmi ceux donnés par Magdalena Svetili Chaland p. 231 :
Apprendre la langue ;
Pratiquer des activités sportives ou culturelles ;
Faire connaissance avec les voisins ;
Etc.
Manier les différents types de communication en expatriation
Lorsque nous changeons d’environnement culturel, les règles de communication changent. La communication non verbale (gestes, attitudes, etc.) doit être maîtrisée peu à peu. Tout comme la langue elle-même.
Le bilinguisme est un phénomène relativement ample : « aujourd’hui, la moitié de la population mondiale est considérée comme bilingue », affirme l’auteure. Bien sûr, il existe différents types de bilinguisme, qui sont fonction de la « profondeur » de l’apprentissage.
Parler deux ou plusieurs langues (multilinguisme) est globalement bénéfique pour l’individu. Selon plusieurs études, la maîtrise de plusieurs langues améliore les capacités cognitives. Par ailleurs, nous pouvons développer différents aspects de notre personnalité en fonction de la langue parlée.
Au-delà de la communication verbale et non verbale classique, nous trouvons aujourd’hui de plus en plus d’expatriés qui profitent de leur expérience de voyage pour créer des blogs. C’est un moyen d’expression fantastique qui permet de se connecter aux autres en partageant ses connaissances et ses ressentis.
Par ailleurs, la communication en ligne, via des outils de visioconférence, s’est généralisée. Ces dispositifs sont très bénéfiques, tant qu’ils ne nuisent pas à la création de connexions in situ.
Conclusion
L’expatriation est une véritable aventure, faite de dangers, mais aussi de véritables occasions de se découvrir soi-même et d’avancer dans la vie. Pour faciliter ce voyage, il est préférable de s’y préparer et de connaître — au moins en théorie — ce qui nous attend.
De l’aide, venue de l’entreprise ou de réseaux sur place peut être nécessaire. Si nécessaire, il est également possible de se faire aider par des coachs spécialisés en expatriation (comme Magdalena Zilveti Chaland).
« Loin d’une vision idéalisée et souvent stéréotypée, l’expatriation est une épreuve personnelle complexe qui touche aussi bien l’identité, les ressources internes ou les relations sociales et familiales. C’est un voyage aussi bien physique que psychique dont on ne revient pas inchangé, mais bien souvent grandi. L’expatriation est alors une formidable opportunité de renouveau personnel. Elle permet d’aller au-delà du connu, du prévu et du restreint pour se réinventer, pour s’ouvrir à de nouvelles cultures et pour se découvrir soi-même. » (Réussir sa vie d’expat », Partie 3, Chapitre 3)
Conclusion sur « Réussir sa vie d’expat’ » de Magdalena Zilveti Chaland :
Ce qu’il faut retenir de « Réussir sa vie d’expat’ » de Magdalena Zilveti Chaland :
Ce livre est une mine d’informations à la fois théoriques et pratiques. Il passe en revue tous les aspects importants de l’expatriation et vous propose des exercices en fin de chapitre.
L’auteure cherche non seulement à comprendre les ressorts psychologiques et sociaux de l’expatriation, mais aussi à fournir un guide pour celles et ceux qui souhaitent sauter le pas.
Pour le dire avec Serge Tisseron, préfacier de l’ouvrage :
« Magdalena Zilveti Chaland n’invite pas seulement l’expatrié à changer de regard sur sa situation pour se découvrir différent et capable de choses nouvelles. Son originalité est de montrer que c’est dans la compréhension de l’ensemble des bouleversements associés à cette situation que réside son bénéfice premier, et que peuvent en résulter tous les bénéfices ultérieurs. » (Réussir sa vie d’expat », Préface de Serge Tisseron)
En d’autres termes, c’est « dans le feu de l’action » que vous découvrirez les avantages de l’expatriation. Car ceux-ci ne vont pas sans les difficultés ! Vous traverserez des tempêtes, mais c’est ainsi que vous apprendrez et grandirez !
Points forts :
Une présentation claire ;
Des témoignages tout au long de l’ouvrage ;
Une section « On fait le point » à la fin de chaque chapitre ;
Des propositions d’actions concrètes à mener à toutes les étapes de l’expatriation.
Point faible :
L’expatriation volontaire en solitaire n’est pas beaucoup abordée. Mais dans l’ensemble, les expat’ solo pourront aussi se retrouver dans les conseils donnés.
Ma note :
★★★★★
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March 7 2024, 5:00pm
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J'ai publié sur youtube.com
March 5 2024, 5:00pm
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J'ai publié sur des-livres-pour-changer-de-vie.fr
Citations sur l’intelligence artificielle | Les plus grands experts nous aident à anticiper l’avenir
L'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Cette technologie révolutionnaire fascine autant qu'elle inquiète. Depuis les premières recherches dans les années 1950 jusqu'aux applications actuelles, l'IA suscite de nombreuses questions sur notre avenir.
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- Citations sur l’intelligence artificielle et notre avenir
"L’intelligence artificielle va changer notre monde plus que tout ce que nous avons vu jusqu’à présent." Warren Buffett, homme d'affaires et investisseur
"La science donnera à l’homme le pouvoir d’un dieu." Dr Laurent Alexandre, chirurgien, écrivain, expert en IA
"Ce que nous devons tous faire, c’est nous assurer que nous utilisons l’IA d’une manière qui profite à l’humanité, et non au détriment de l’humanité." Tim Cook, chef d'entreprise, PDG d’Apple
"Bien sûr, nous n'allons pas utiliser l'immense quantité d'intelligence à notre disposition pour se contenter de fabriquer des espadrilles et des brouettes : à pouvoir démiurgiques, objectifs démiurgiques. Les fantasmes transhumanistes sont bien plus fondamentaux : tuer la mort, comprendre nos origines, conquérir le cosmos, augmenter nos capacités. Et ils vont mobiliser des milliards de nos descendants pendant très longtemps. ." Dr Laurent Alexandre, expert en IA, chirurgien, écrivain.
"L’intelligence de la machine est la dernière invention que l’humanité aura besoin de faire." Nick Bostrom, philosophe et auteur, connu pour ses travaux relatifs à la "superintelligence"
"Dans les années à venir, nous verrons des technologies qui nous permettent de contrôler les machines avec notre esprit, de communiquer par télépathie et de vivre beaucoup plus longtemps." Michio Kaku, physicien, théoricien, futurologue et auteur
"Dans le futur, nous verrons des avancées majeures dans la biotechnologie, la nanotechnologie et l'intelligence artificielle, qui changeront radicalement la façon dont nous vivons et travaillons." Ray Kurzweil, auteur, ingénieur, chercheur, futurologue
- Citations sur la coexistence des machines avec les humains
"Le défi majeur de l'intelligence artificielle est de parvenir à aligner les objectifs des systèmes intelligents avec les valeurs et les préférences de l'humanité, afin d'assurer leur utilité et leur sécurité à long terme." Stuart J. Russell, informaticien, auteur d’ouvrages sur l’IA
"Il n'y a aucune raison et aucune façon qu'un esprit humain puisse suivre une machine d'intelligence artificielle d'ici 2035." Gray Scott, fondateur du think tank américain Institute for Ethics and Emerging Technologies (IEET)
"J'imagine que dans quelques années, la majorité des requêtes de recherche recevront une réponse sans que vous le demandiez réellement. Il saura simplement que c'est quelque chose que vous voudrez voir." Ray Kurzweil, auteur, ingénieur, chercheur, futurologue
"Les technologies de l'avenir seront axées sur la collaboration entre les machines et les humains." Satya Nadella, PDG de Microsoft
"Il n’y a pas de guerre à venir entre l’homme et la machine. Les machines ont déjà gagné." Dov Seidman, auteur, homme d’affaire, fondateur de LRN, une société de gestion de l’éthique et de la conformité
"L'intelligence artificielle ne peut rien créer de nouveau, elle ne peut que répéter ce qu'elle a appris." John Searle, philosophe, auteur, spécialiste de la philosophie du langage et de l’esprit
"Les machines seront peut-être capables un jour de penser, mais elles seront toujours incapables de rêver." Walter Lippmann, écrivain, journaliste, intellectuel
"Tout l’effort de l’intelligence artificielle consiste essentiellement à lutter contre la rigidité des ordinateurs." Douglas Hofstadter, essayiste, universitaire
"Il y a beaucoup d'automatisation qui peut se produire qui n'est pas un remplacement des humains, mais du comportement abrutissant." Stewart Butterfield, PDG et co-fondateur de Slack
- Citations sur les limites et dangers potentiels de l'intelligence artificielle
"Le développement d’une intelligence artificielle complète pourrait signifier la fin de la race humaine… Elle décollerait d’elle-même et se reconstruirait à un rythme toujours plus rapide. Les humains, limités par une évolution biologique lente, ne pourraient pas rivaliser et seraient remplacés." Stephen Hawking, physicien théoricien et cosmologiste
"L'IA est la plus grande menace existentielle pour l'humanité." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
"Le plus grand danger de l’intelligence artificielle est, de loin, que les gens concluent trop tôt qu’ils la comprennent." Eliezer Yudkowsky, blogueur et écrivain, créateur du concept d’intelligence artificielle "amicale"
"Nous devons être très prudents dans le développement de l'IA, car elle peut facilement devenir hors de contrôle." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
"L'intelligence artificielle est potentiellement plus dangereuse que les armes nucléaires." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
"Le premier risque se présente dès lors que l'IA vous connait mieux que vous ne vous connaissez vous-même." Kaï-Fu Lee, informaticien, homme d’affaires et écrivain, spécialiste en IA
"Avec l'intelligence artificielle, nous invoquons le démon." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
"L'IA peut être utilisée à des fins malveillantes, comme la manipulation de l'opinion publique ou le cyberterrorisme." Satya Nadella, PDG de Microsoft
- Citations sur les bouleversements de l’IA dans nos vies quotidiennes
"L’intelligence artificielle est l’électricité de demain : omniprésente, indispensable. Nous avons donc une lourde responsabilité : l’utiliser pour le bien de l’humanité - en créant des emplois, en faisant progresser la médecine, en révolutionnant la production industrielle, en généralisant l’accès à une éducation de qualité ou en mettant au point de petites et grandes inventions qui nous facilitent la vie au quotidien." Kaï-Fu Lee, informaticien, homme d’affaires et écrivain, spécialiste en IA
"Certaines personnes craignent que l’intelligence artificielle nous fasse nous sentir inférieurs, mais toute personne saine d’esprit devrait avoir un complexe d’infériorité chaque fois qu’elle regarde une fleur." Alan Kay, informaticien, père de la programmation orientée objet, concepteur du premier prototype d’ordinateur portable
"L’intelligence artificielle ne fait pas le poids face à la stupidité." Albert Einstein, physicien théoricien
"Les formes et stratégies d'oppressions séculaires s'avèrent déjà inefficaces. Intimider un algorithme ne relève pas plus de l'envisageable que de culpabiliser une base de données. Les logiciels sont insensibles au chantage affectif, l'intelligence artificielle hermétique aux effets de la testostérone." Chloé Delaume, auteure et éditrice
"L'une des principales préoccupations concernant l'intelligence artificielle est son impact sur l'emploi, mais je crois fermement que nous pouvons façonner cette technologie pour créer de nouvelles opportunités et améliorer la qualité de vie de tous." Yoshua Bengio, chercheur, spécialiste en intelligence artificielle, pionnier de l’apprentissage profond
"Vous ne vous en rendez peut-être pas compte, mais l’intelligence artificielle est partout autour de nous." Judy Woodruff, journaliste audiovisuelle
- Citations sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le monde du travail
"L'IA va créer des emplois que nous n'avons même pas encore imaginés." Ginni Rometty, chef d’entreprise, PDG d’IBM
"L'IA est encore loin de pouvoir remplacer complètement les travailleurs humains, surtout pour des tâches qui nécessitent de la créativité et de l'empathie." Kaï-Fu Lee, informaticien, homme d’affaires et écrivain, spécialiste en IA
"Le but ultime de l'intelligence artificielle doit être la disparition du travail." Nick Bostrom, auteur, philosophe, connu pour ses travaux sur les technologies futuristes
"Selon les pessimistes de service, les nouveaux robots ne remplaceront plus des bras mais des cerveaux, avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Et donc ce ne seront plus seulement des emplois manuels, faiblement qualifiés, qui vont disparaître, mais également des postes de cadres. Des arguments réfutés par plusieurs experts qui préfèrent envisager l’avenir comme une coopération accrue entre hommes et machines." Denis Pennel, auteur, expert du marché du travail et de l'emploi, ancien CEO de la Confédération européenne des employeurs (CEEP)
"Les métiers à fort contenu cognitif, sans composante manuelle, vont aussi être gravement touchés d'ici 2030 : le radiologue ou le développeur informatique, par exemple. Ces métiers de manipulation de symboles vont connaître la concurrence de l'intelligence artificielle du fait des progrès foudroyants du Deep learning. La mort de la profession radiologue est une question d'années : la machine va bientôt réaliser leur travail beaucoup mieux qu'eux !" Dr Laurent Alexandre, expert en IA, chirurgien, écrivain.
"L'IA peut aider les travailleurs à se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches répétitives et chronophages." Satya Nadella, PDG de Microsoft
- Citations sur les robots intelligents
"Les robots intelligents sont la prochaine étape de l'évolution humaine." David Hanson, roboticien, fondateur de Hanson Robotics
"Les robots équipés de logiciels peuvent être conçus pour effectuer des tâches répétitives. Tout ce dont vous avez besoin dans une usine, c'est d'un ensemble de cadrans, d'un expert et d'un chien pour le tenir éveillé. Nous passerons prochainement à l’étape suivante : des robots dotés d’une intelligence artificielle capables de "penser"." Philippe Kotler, professeur de stratégie marketing et de marketing international
"Certains pensent que, inévitablement, tout robot qui accomplit une tâche est une mauvaise chose pour la race humaine, car il pourrait supprimer un emploi. Mais ce n'est pas nécessairement vrai. Vous pouvez également considérer le robot comme rendant une personne plus productive et lui permettant de faire des choses qui sont actuellement économiquement irréalisables." Stuart J. Russell, informaticien, auteur d’ouvrages sur l’IA
- Citations sur les bouleversements de l’intelligence artificielle dans nos sociétés
"L’intelligence artificielle, qui va bouleverser notre monde, est une bombe à fragmentation pour la démocratie libérale." Dr Laurent Alexandre, chirurgien, écrivain, expert en IA
"Les définitions de la liberté et de l'égalité, le droit, la justice seront bouleversées. Nos repères philosophiques et moraux vont trembler sur leurs bases : l'évolution exponentielle des révolutions technologiques ne nous laissera pas le temps de souffler. Les changements de paradigmes seront incessants, et nous devrons en quelques décennies digérer plus de changements radicaux que l'Humanité au cours de toute son histoire." Dr Laurent Alexandre, expert en IA, chirurgien, écrivain.
"La création d'une intelligence artificielle serait le plus grand événement de l'histoire de l'humanité. Mais il pourrait aussi être l'ultime." Stephen Hawking, physicien théoricien et cosmologiste
"Les technologies de demain seront celles qui nous permettent de mieux comprendre notre propre cerveau et notre propre comportement." Reid Hoffman, homme d’affaires, capital-risqueur, cofondateur de Linkedin
"Il faut éviter que les biais de la société ne se reflètent dans les décisions prises par les machines." Yann LeCun, chercheur en intelligence artificielle
"L’intelligence artificielle n’a pas besoin d’être diabolique pour détruire l’humanité. Si l’intelligence artificielle a un objectif et que l’humanité se trouve par hasard sur son chemin, elle détruira l’humanité comme une évidence, sans même y penser, sans rancune." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
- Citations sur les opportunités de l’IA dans la recherche et l’innovation
"L'intelligence artificielle sera la force motrice de la prochaine révolution technologique." Andrew Ng, chercheur et professeur en informatique
"L'un de nos grands objectifs en matière de recherche est de faire en sorte que la recherche comprenne vraiment exactement ce que vous voulez, comprenne tout dans le monde. En tant qu'informaticiens, nous appelons cela l'intelligence artificielle." Lary Page, informaticien, businessman, o-fondateur de Google
"Une année de travail sur l'intelligence artificielle est suffisante pour vous faire croire en Dieu." Alan Jey Perlis, informaticien, professeur d’université, pionnier dans les langages de programmation et premier récipiendaire du prix Turing.
"L’intelligence artificielle n’est pas une menace pour l’humanité, mais une opportunité pour nous." Bill Gates, informaticien, co-fondateur de Microsoft
"Nous entrons ainsi dans un engrenage neurotechnique avec l’IA où nous industrialisons la fabrication de l’intelligence pour passer d’une pénurie d’intelligence à une abondance d’intelligence." Dr Laurent Alexandre, expert en IA, chirurgien, écrivain
"Les technologies de demain seront des technologies qui nous aident à résoudre des problèmes complexes et à répondre à des besoins fondamentaux." Jeff Bezos, fondateur d’Amazon
"Dans un sens, l’intelligence artificielle sera l’outil ultime car elle nous aidera à construire tous les outils possibles." Kim Eric Drexler, ingénieur connu pour avoir popularisé la nanotechnologie
- Citations sur la rapidité des progrès de l’intelligence artificielle
"L’homme qui vivra mille ans est déjà né." Dr Laurent Alexandre, expert en IA, chirurgien, écrivain
"Le rythme des progrès de l’intelligence artificielle (je ne parle pas de l’intelligence artificielle étroite) est incroyablement rapide. À moins d’être directement exposé à des groupes comme Deepmind, vous n’avez aucune idée de cette rapidité. Elle croît à un rythme proche de l’exponentiel. Le risque que quelque chose de très dangereux se produise est de l’ordre de cinq ans, 10 ans au maximum." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
"Les bouleversements [de l’intelligence artificielle] peuvent s’intensifier rapidement et devenir plus effrayants, voire cataclysmiques. Imaginez comment un robot médical, programmé à l’origine pour se débarrasser du cancer, pourrait conclure que le meilleur moyen d’anéantir le cancer est d’exterminer les humains qui sont génétiquement prédisposés à la maladie." Nick Bilton, écrivain, journaliste, réalisateur de documentaire
"L'IA doit être régulée de manière proactive, avant qu'il ne soit trop tard." Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
- Les questions éthiques de l’intelligence artificielle en citations
"L'intelligence artificielle est un outil puissant qui peut être utilisé pour le bien ou le mal. C’est à nous de décider comment nous allons l’utiliser." Elon Musk, businessman, fondateur Open AI, Space X et Tesla
"L'intelligence artificielle est un défi éthique majeur pour notre société. Nous devons nous assurer que cette technologie est utilisée de manière responsable." Yann LeCun, chercheur en intelligence artificielle
"Pour chaque enfant, l'éducation nationale doit se poser une question : à l'heure où l'IA est déjà mille fois plus rapide qu'un grand généticien du cancer, que dois-je faire de toi et où dois-je te mener ? Une certitude doit nous guider : imaginer que l'IA n'est qu'une mode serait une grave erreur. Il n'y a pas de retour en arrière possible." Dr Laurent Alexandre, expert en IA, chirurgien, écrivain
"L'IA pose des questions éthiques complexes, notamment en matière de responsabilité en cas d'accidents causés par des machines autonomes." Sundar Pichai, PDG de Google
"Je suis de plus en plus enclin à penser qu’il devrait y avoir une certaine surveillance réglementaire, peut-être au niveau national et international, juste pour s’assurer que nous ne faisons pas quelque chose de très stupide." Elon Musk, businessman, fondateur de Open AI, Space X et Tesla
"Vous ne pouvez pas simplement arrêter le progrès technologique. Même si un pays arrête ses recherches sur l’intelligence artificielle, d’autres pays continueront à le faire. La vraie question est de savoir quoi faire de la technologie. Vous pouvez utiliser exactement la même technologie à des fins sociales et politiques très différentes. Je pense donc que les gens ne devraient pas se concentrer sur la question de savoir comment arrêter le progrès technologique, car cela est impossible. La question devrait plutôt être de savoir quel type d’usage faire de la nouvelle technologie." Matt Haig, journaliste et romancier
- Ce qu’est l’intelligence artificielle en citations
"L’intelligence artificielle est la science qui consiste à obliger les machines à faire des choses qui nécessiteraient de l’intelligence si elles étaient réalisées par des hommes." Marvin Minsky, scientifique, connu pour ses travaux dans le domaine de l’intelligence artificielle et des sciences cognitives
"L'intelligence artificielle est la science permettant d'amener les machines à faire les choses qu'elles font dans les films." Astro Teller, informaticien et auteur, spécialisé dans le domaine des technologies intelligentes
"Dans les activités autres que la pensée purement logique, notre esprit fonctionne beaucoup plus rapidement que n’importe quel ordinateur jamais conçu." Daniel Crévier, chercheur en intelligence artificielle-vision robotique
"L'intelligence artificielle est tout ce qui n'a pas encore été fait." Larry Tesler, informaticien américain, spécialiste des interactions homme-machine
"L'intelligence artificielle est la nouvelle électricité." Andrew Ng, chercheur et professeur en informatique
"Quand les gens parlent de singularité, quand les gens parlent d’IA superintelligente, ils ne parlent pas de sensibilité ou de conscience. Ils parlent d’une capacité surhumaine à prendre des décisions de haute qualité." Stuart J. Russell, informaticien, auteur d’ouvrages sur l’IA
"L'intelligence artificielle est ce que nous ne savons pas encore faire." Alan Kay, informaticien, père de la programmation orientée objet, concepteur du premier prototype d’ordinateur portable
"L'intelligence artificielle est un outil, pas une menace." Rodneys Brookes, roboticien et écrivain
- Citations sur l'intelligence artificielle Vs intelligence humaine
"Nous nous appelons Homo sapiens – l’homme sage – parce que notre intelligence est si importante pour nous. Depuis des milliers d’années, nous essayons de comprendre comment nous pensons : c’est-à-dire comment une simple poignée de matière peut percevoir, comprendre, prédire et manipuler un monde bien plus vaste et compliqué qu’il. Le domaine de l’intelligence artificielle, ou IA, va encore plus loin : il s’agit non seulement de comprendre mais aussi de construire des entités intelligentes." Stuart J. Russell, informaticien, auteur d’ouvrages sur l’IA
"Notre intelligence est ce qui nous rend humains, et l'IA est une extension de cette qualité." Yann LeCun, chercheur en intelligence artificielle
"J’ai découvert que la raison pour laquelle beaucoup de gens s’intéressent à l’intelligence artificielle est la même raison pour laquelle beaucoup de gens s’intéressent aux membres artificiels : il leur en manque un." David Parnas, informaticien, pionnier du génie logiciel
"Les chances que les êtres humains soient la seule forme de vie intelligente dans l'univers sont si minimes qu'il est vraiment insensé de le penser - aucun scientifique ne pourra jamais prétendre que nous serions seuls. Il est beaucoup plus probable qu’il existe des centaines de milliers d’autres intelligences et d’autres formes de vie dans l’univers simplement basées sur une formule strictement mathématique. Et cela signifie que l’intelligence artificielle est probablement déjà présente dans l’univers." Zoltan Istvan, journaliste, romancier, futurologue, entrepreneur, homme politique transhumaniste
"Je pense que les spécialistes de l'intelligence artificielle font beaucoup de bruit ces derniers temps, prétendant que l'intelligence artificielle fait d'énormes progrès et que nous allons être devancés par les machines. Mais, à mon avis, tout ce domaine repose sur une idée fausse. Je pense que le cerveau est analogique, alors que les machines sont numériques. Ils sont vraiment différents. Je pense donc que ce que les machines peuvent faire, bien sûr, est merveilleux, mais ce n'est pas la même chose que ce que le cerveau peut faire." Freeman Dyson, physicien théoricien, mathématicien, auteur, connu pour ses travaux sur les fondements de l'électrodynamique quantique
"L’intelligence artificielle […] nous améliorera. […] Au lieu de l’intelligence artificielle, je pense que nous allons augmenter notre intelligence." Ginni Rometty, chef d’entreprise, PDG d’IBM
- Citations sur l'intelligence artificielle Vs intelligence émotionnelle
"L’intelligence artificielle se développe rapidement, tout comme les robots dont les expressions faciales peuvent susciter de l’empathie et faire frémir vos neurones miroirs." Diane Ackerman
"Aucune intelligence artificielle ne sera audacieuse à ta place." Éric Bah, auteur, coach et conférencier
"L'IA sera capable de comprendre les intentions et les émotions des humains, ce qui peut être bénéfique ou dangereux." Elon Musk Elon Musk, businessman, fondateur de nombreuses grandes entreprises dont Open AI, Space X et Tesla
"La tristesse de l'intelligence artificielle est qu'elle est sans artifice, donc sans intelligence." Jean Baudrillard, philosophe et théoricien
"L'intelligence n'est pas la faculté de comprendre. L'intelligence, c'est la pensée créatrice. C'est pour cela qu'il n'y a pas, qu'il n'y aura jamais, d'"intelligence artificielle"." Alain de Benoist, philosophe, artiste, journaliste, artiste
"Chat GPT donne l’impression qu’il est intelligent. N’oublions pas que dans "intelligence artificielle", il y a "artificielle". En fait, il n’est pas du tout intelligent : il ne comprend pas ce qu’il écrit ni ce qu’il "lit"." Éric Bah, auteur, coach et conférencier
"L'IA du futur sera tellement avancée qu'elle pourra même nous rappeler où on a posé nos lunettes, mais elle ne pourra pas remplacer le plaisir de chercher pendant une demi-heure et de les retrouver finalement sur notre tête." Chat GPT
N’hésitez pas à partager à votre tour vos citations préférées sur l’intelligence artificielle dans les commentaires ci-dessous. Je suis impatient de découvrir vos suggestions pour mieux enrichir la réflexion sur l'IA dans le monde des entrepreneurs du web.
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March 4 2024, 5:00pm